質(zhì)量副經(jīng)理（無紡布）

職位類別：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)起草制訂工廠質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、年度質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量管理體系文件等，并不斷保持完善。監(jiān)督檢查生產(chǎn)各部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，組織做好質(zhì)量體系外審和內(nèi)審工作，作好對生產(chǎn)車間的質(zhì)量抽檢和監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)計(jì)量器具的年檢、自檢、統(tǒng)計(jì)分類管理工作。負(fù)責(zé)投訴處理及車間不合格品處理審批。
2、過程質(zhì)量管控：制定過程質(zhì)量管理SOP，協(xié)助并監(jiān)督生產(chǎn)車間做好纖維制成率、合格品率的控制，控制副品的產(chǎn)生，以及質(zhì)量問題的發(fā)生。
3、客戶驗(yàn)廠：負(fù)責(zé)與客戶對接，明確客戶驗(yàn)廠需求，按照客戶的質(zhì)量管理要求進(jìn)行內(nèi)部審視、推動(dòng)內(nèi)部管理制度、流程和措施的優(yōu)化和提升。
4、客戶投訴管理
5、安全生產(chǎn)：確保部門生產(chǎn)安全、識(shí)別各崗位的危險(xiǎn)點(diǎn)，提出改進(jìn)方案，實(shí)施預(yù)防措施，培訓(xùn)員工按安全規(guī)程要求規(guī)范操作。
6、人員管理：負(fù)責(zé)本部門員工的績效管理，人員培養(yǎng)，晉升評估等管理工具的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)對員工的有效管理。負(fù)責(zé)組織對本部門員工進(jìn)行工作流程、制度、技能等方面培訓(xùn)，使其達(dá)到公司管理要求及崗位要求。
7、持續(xù)改善：針對質(zhì)量問題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分析產(chǎn)生原因、探討解決方案。積極推動(dòng)本部門相關(guān)CI提案的提報(bào)與實(shí)施。

崗位要求：
1、全日制本科及以上，紡織工程、非織造、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 經(jīng)驗(yàn)：大無紡布行業(yè)、下游大型制造企業(yè)或行業(yè)標(biāo)桿品牌商5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、系統(tǒng)思維； 自信和獨(dú)立意識(shí)；優(yōu)秀的表達(dá)能力與溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)精神；
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件； 掌握質(zhì)量管理工具、精益管理工具。