集團(tuán)董事長(zhǎng)秘書(shū)

職位類(lèi)別：

一、工作地點(diǎn)：廣東江門(mén)市（含新會(huì)區(qū)）

二、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)董事長(zhǎng)下發(fā)指令的執(zhí)行傳達(dá)、檢查、跟蹤工作；

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)董事長(zhǎng)的指示、報(bào)告等各種文稿的起草，并且及時(shí)向各部門(mén)傳達(dá)，做好各項(xiàng)事務(wù)的保密工作；

（3）做好上傳下達(dá)工作，協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)，監(jiān)視各部門(mén)日常有否依公司制度辦事，并向董事長(zhǎng)匯報(bào)、反映，同時(shí)作出有建設(shè)性的建議或方案給董事長(zhǎng)參考；

（4）負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常方案及文件的寫(xiě)作，文字校對(duì)，歸檔整理；

（5）負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)的工作議事日程，針對(duì)不同來(lái)客的時(shí)間安排，并做好記錄存檔；

（6）負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常來(lái)訪(fǎng)接待工作，熱情有禮，斟茶遞水；

（7）負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常電話(huà)及傳真的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)；

（8）董事長(zhǎng)的各類(lèi)文件和報(bào)告的登記，預(yù)處理，呈報(bào)及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋；

（9）董事長(zhǎng)信函、報(bào)紙的登記、呈報(bào)，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)；

（10）董事長(zhǎng)例會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)議記錄、備忘錄的整理、打印、分發(fā)、保管；

（11）辦理董事長(zhǎng)出差的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

（12）負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的辦公用具設(shè)備設(shè)施登記，保管和報(bào)損報(bào)失工作；

（13）協(xié)助公司宣傳部對(duì)網(wǎng)站資料的更新管理。包括網(wǎng)站維護(hù)，欄目建設(shè)，網(wǎng)頁(yè)美化，定期更新資料，跟蹤定期匯總網(wǎng)站瀏覽量，各種圖文資料的收集整理送董事長(zhǎng)審核后發(fā)報(bào)，定期收集相關(guān)行業(yè)資料組織各部門(mén)研討網(wǎng)站優(yōu)化方案，協(xié)調(diào)后臺(tái)技術(shù)人員實(shí)施等；

（14）靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，圓滿(mǎn)完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

三、任職要求：

1、年齡25-32周歲，男女不限；

2、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限；（碩士和博士?jī)?yōu)先）

3、需3年以上類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)；

4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神，自我提高愿望強(qiáng)烈，誠(chéng)實(shí)守信，積極進(jìn)取。

四、福利待遇：

1、綜合工資：8000元至15000元。另按整體業(yè)績(jī)提成待遇優(yōu)厚，條件面議；

2、福利：社保、工作餐補(bǔ)、績(jī)效資金、提成、糧期準(zhǔn)、生日金、年終獎(jiǎng)；

3、工作時(shí)間：每周工作5-6天、法定節(jié)假日休息。