CR25-SNJT-飼料研發(fā)管培生

職位類別：

職位職責(zé)
1、協(xié)助技術(shù)工程師完成產(chǎn)品評(píng)價(jià)工作，包括新產(chǎn)品的售前支持、售后支持、相關(guān)人員技術(shù)培訓(xùn)與輔導(dǎo)等工作內(nèi)容，不斷提高產(chǎn)品穩(wěn)定性和可靠性；
2、跟進(jìn)配方在生產(chǎn)過程中的控制和執(zhí)行，提出存在問題和改進(jìn)方案，完善修正產(chǎn)品設(shè)計(jì)以獲得具有競(jìng)爭(zhēng)力而穩(wěn)定的產(chǎn)品；
3、協(xié)助技術(shù)工程師完成產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn)工作，包括實(shí)驗(yàn)操作、項(xiàng)目管理及問題反饋等，不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，保障事業(yè)部戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、協(xié)助技術(shù)工程師進(jìn)行新原料和新工藝的研究、引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)和量產(chǎn)支持工作，確保項(xiàng)目的穩(wěn)定推進(jìn)；
5、整理市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果、產(chǎn)品開發(fā)數(shù)據(jù)，提出可行性建議，不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
6、協(xié)助相關(guān)部門處理飼料質(zhì)量問題、給予銷售部、企劃部、客戶包括知識(shí)培訓(xùn)等在內(nèi)的技術(shù)支持，滿足其他部門的需求；
7、參加技術(shù)會(huì)議和技術(shù)培訓(xùn)，查閱了解國(guó)內(nèi)國(guó)際技術(shù)文獻(xiàn)，提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，與同行業(yè)交流和學(xué)習(xí)，借鑒同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
8、設(shè)計(jì)開展試驗(yàn)并完成論文及專利撰寫工作，并協(xié)助相關(guān)部門開展報(bào)批工作，不斷提升公司品牌知名度和美譽(yù)度；
9、完成直屬和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

崗位要求：
職位要求
1、碩士及以上學(xué)歷，動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧（動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)方向）專業(yè)；
2、熱愛農(nóng)牧行業(yè)，認(rèn)同神農(nóng)集團(tuán)企業(yè)文化；
3、誠(chéng)實(shí)守信，為人務(wù)實(shí)、踏實(shí)；
4、能從團(tuán)隊(duì)整體利益出發(fā)考慮問題，能夠以開放的心態(tài)對(duì)待合作者，善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn)；與團(tuán)隊(duì)成員共享信息，并相互提供具有建設(shè)性的幫助；
5、具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能夠主動(dòng)尋求他人的反饋以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；
6、具備較強(qiáng)的工作創(chuàng)新能力，利用公司內(nèi)部外部資源，主動(dòng)創(chuàng)造新的工作技巧和方法，提出創(chuàng)造性解決問題的方法。

投遞說明：
投遞方式
招聘流程
投遞簡(jiǎn)歷-筆試測(cè)評(píng)（視不同崗位而定）-面試測(cè)評(píng)-線上測(cè)評(píng)-OFFER-入職
簡(jiǎn)歷投遞方式
公眾號(hào)：神農(nóng)招聘

郵箱：zp@ynsnjt.com
電話：0871-63193171
對(duì)你，神農(nóng)無限期待！

其他描述：
薪酬福利
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)；
2、福利補(bǔ)貼：節(jié)假日福利補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+特殊工種補(bǔ)貼+激勵(lì)獎(jiǎng)金；
3、法定福利：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；
4、公司福利：免費(fèi)食宿、人才公寓、股權(quán)激勵(lì)、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、愛心基金、通訊補(bǔ)貼、結(jié)婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動(dòng)等。
總體回報(bào)=滿意offer+工資總收入+福利+培訓(xùn)與發(fā)展（國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)）+職業(yè)晉升